離職心得 Part2

過年前就有在思考年後離職的事情，年後也順利提離職，記錄一下離職心得。

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我的工程師職涯第二間公司是一間轉型中到傳統產業，主要業務是承接大樓電控系統，ex: 電子鎖、燈控系統、電控系統… 等。

以前公司主要是承接工務而已，就是派人去安裝監視器、或門鎖之類，並協助除錯，和軟體一點都擦不上邊。

老闆可能去多次中國想要轉型，才從 2023 年開始招人進來，一開始僅有一位後端和美術，後來有來一位前端，不過實力好像不如預期，最後才是我進來替補。

所以公司其實對於軟體開發來說還不是很成熟，可能也不太明白開發軟體所需要投入的資源。

在我之前，公司的軟體串接機器的前端業務都是外包給一間軟體公司做開發的，現在老闆想要自己建立一個軟體的團隊。

當初面試的時候我以為是既有專案維護和更新功能，可能沒有這麼多切版業務。

而當初剛進來時，給我的工作確實也是滿容易的，要做的前端頁面其實沒有很複雜，多得是串接功能，和功能實作而已。

在去年 12 月開始，老闆想要架構一個全新的專案，把原本的系統整個重做，等於前端要整個打掉重練，前端架構要整個重寫，而且還要加新的功能進去，原本預期是 4 月要完成，最後跟主管協商後這個月才延期到 6 月因為還要包括行動版，而只有我一位前端要完成所有切版、架構、功能實作等。

也是開始做之後我才意識到我非常不喜歡切版這一塊，切是切得出來，但成就感遠遠沒有寫完功能這麼多，加上需求一直變動，又有時程壓力，最後做到有點倦怠，萌生離職念頭。

在這之前的上一份工作中，我有次不小心完成了工作既定外的救援切版，在短時間內完成前輩做不完的工作，之後就是被指派到新專案的惡夢中。

我覺得很奇怪，在這兩份前端工作中，我一直自認自己還沒有到可以獨立架構整個專案的程度，只是在這之前切版這一塊比較熟悉，所以才可以比較快完成，然後主管都會認為我的能力超乎尋常，可以直接一人扛下整個專案。

我比較希望的工作模式中至少有一位比我資深的前或後端同事共同開發一個專案，至少也教我架構，結果這兩份工作變成我架構這塊都一蹋糊塗也不知道做的好不好，最後都直接無腦用新的的技術下去開發，導致後人維護的困難度增加。

自私的優點大概是我自己在公司實作中又多學了不同框架，也比較了解自己未來工作的方向，目前主要想學一門後端語言，目前鎖定 C# ，對這語言也是有一點淵源，剛好趁這次機會補齊，然後找一份接近後端的工作。

對於工作選擇上可能也會多看一下，不會再這麼不挑了🥲。

只能說這兩份工作都有他的優缺點，不過我希望的還是盡可能不要加班，工作壓力可以大一點沒關係，能讓我從前輩身上學到一點東西，而不是每天無聊的切版工作。